Bob construction ltd.
Brauchen Sie in Ihrem Team, in der Gruppe oder als Einzelperson Unterstützung bei den beruflichen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen?
Stehen Sie vor anspruchsvollen Aufgaben und wollen Ihr Handeln reflektieren und ihre Kompetenzen vertiefen?
Ich unterstütze Sie dabei, berufliche Themen anzugehen und neue Sichtweisen zu gewinnen.
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." Albert Einstein
Mein Menschenbild leitet sich aus folgenden Modellen und Basistheorien ab:
Humanismus: Die Würde des Menschen steht im den Fokus. Jeder Mensch kann seine Meinung äussern und Entscheidungen frei treffen. Durch die persönliche Verwirklichung sollte jedem Menschen die bestmögliche Persönlichkeitsentfaltung gelingen. Damit Veränderungen und Wachstum möglich werden, braucht es Echtheit oder Kongruenz, Wertschätzung oder Akzeptanz und ein einfühlsames Verstehen.
Systemtheorie: Anstatt Begebenheiten einzeln zu betrachten, schaue ich auf die Vernetzungen. Wir konstruieren die Welt so, wie wir sie wahrnehmen. Wenn ich mit jemandem in einem System arbeite, kann dadurch (wie bei einem Mobile) ein ganzes System in Bewegung gebracht werden.
Meine Grundprinzipien der Beratung
Ich werde aus Gründen der Übersicht vom Klienten und von der Klienten sprechen. Gemeint sind hierbei alle Genderarten, die für mich gleichwertig sind.
Mein professionelles Handeln wird von verschiedenen Grundprinzipien geleitet. Vom Humanismus trage ich mit, dass jeder Mensch so sein kann, wie er möchte. Der Mensch ist ein freies und soziales Wesen. In Verbindung mit dem systemischen Gedanken ist der Mensch eingebunden in ein Netzwerk aus sozialen Systemen, in denen er sich bewegt. Die soziale Teilhabe ist ein menschliches Bedürfnis.
Als Supervisorin und Coach begleite ich Sie auf Ihrem Weg. Sie sind für die Inhalte zuständig, ich als Supervisorin für die Struktur. In der Supervision kann ich durch ausgewählte Methoden und Techniken ermöglichen, dass Sie zu Lösungen gelangen, indem Sie Perspektivenwechsel vornehmen und sich so die Anzahl der Lösungswege erhöhen können und Ihre Eigenverantwortung gestärkt wird.
Ablauf
Kontaktaufnahme und Erstgespräch
Sie können per Mail oder telefonisch mit mir Kontakt aufnehmen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch, um uns kennenzulernen und damit wir feststellen können, ob der erste Eindruck passt und wir zusammenarbeiten können.
Vertrag/Kontrakt
Nach diesem Erstgespräch wird gemeinsam mit Ihnen als Arbeitgeber ein Vertrag ausgearbeitet. Darin werden die Wünsche und Ziele des Klienten und/oder Auftraggebenden, die Anzahl Supervisionen und die Preisabmachungen festgelegt.
Termine
Nach dem Unterschreiben des Vertrages werden die Termine festgelegt. Eine Sitzung dauert in der Regel 1 1/2 Stunden, wobei nur die Zeit verrechnet wird, in der gearbeitet wird.